проект, который объединяет в себе 2 значительных направления деятельности. Первое из них предполагает поиск и включение в активную деятельность Немецкого молодежного объединения (далее – НМО) и Самоорганизации российских немцев (далее – СОРН) молодых профессионалов из числа РН, которые добились значительных результатов в своей работе, однако еще не идентифицируют себя в качестве РН. Важной задачей является работа с этнической идентичностью этой части целевой аудитории проекта и дальнейшее включение молодых профессионалов в отрасли СОРН. Результатом работы с данной частью целевой аудитории является расширение состава экспертных групп и команд молодых профессионалов, что в дальнейшем повысит уровень деятельности СОРН и НМО.

Второе направление деятельности относится к взаимодействию с молодыми РН в возрасте 25-35 лет, которые ранее активно принимали участие в работе и проектах НМО, но в связи со сменой интересов и переходом к профессиональному развитию стали менее активны в деятельности молодёжных клубов/организаций в регионах. Работа с данной частью целевой аудитории также позволит вывести деятельность МОО НМО на качественно более высокий уровень, так как эти участники не только добились профессиональных успехов в своей сфере деятельности, но и детально знакомы со структурой СОРН и этнокультурной направленностью её функционирования. 

В программе проекта предусмотрены форматы работы, которые направлены на создание площадок по обмену профессиональными знаниями и этнокультурные мероприятия, раскрывающие или актуализирующие (соответственно 1 и 2 целевой группе) особенности самоидентификации по национальному признаку.